Tipos de Politicas de Juventud

Las políticas de juventud según Gimenez (2000:166) se pueden organizar de diferente modo:

De Forma sectorial (desde un área, sin que impliquen varias áreas).

·         Aspectos positivos de las políticas sectoriales:

-          Mayor concreción en cuantos a objetivos a alcanzar.

-          Acciones más directas y respuestas reales a las necesidades.

-          No duplicación de tareas y agentes.

·         Aspectos negativos de las políticas sectoriales:

-          Recursos humanos, materiales  y económicos más limitados.

 

-          Ausencia de implicación y colaboración con  otras entidades u organismos.

 

De Forma interdepartamental (cada área con competencias se coordinaría con otras áreas para llevar a cabo acciones conjuntas).

·         Aspectos positivos

-          Mayor campo de acción.

-          Más puntos de vista desde diferentes áreas.

-          Más vías de financiación.

·         Aspectos negativos

-          Menor concreción en cuanto a los objetivos a conseguir.

-          Riesgo de duplicidad de tareas y agentes.

 

 

Políticas transversales ( implicación competencial de todas las áreas de gobierno en el diseño y la ejecución).

·         Aspectos positivos:

-          Implicación y participación de todas las áreas de gobierno.

-          Políticas más globales  para la consecución de objetivos.

-          Medidas de actuación desde y para los diferentes ámbitos en que se implicado la persona (medidas integrales).

·         Aspectos negativos

-          Riesgo de generalización y menor concreción en cuanto a necesidades particulares.

-          Duplicidad de agentes implicados con riesgo de solapamiento de tareas.

-          Objetivos más difusos a la hora de desarrollar los objetivos en cuanto más áreas implicadas.

 

En cambio, teniendo en cuenta qué Administración se implica, distinguimos:

 

Políticas centralistas:

·         Aspectos positivos:

-          Reconocimiento oficial de la realización de políticas que cubran necesidades sociales.

-          Mayor dotación económica.

-          Mayor disposición de recursos humanos y materiales.

·         Aspectos negativos:

-          Toma de decisiones de forma general sin tener en cuenta las necesidades particulares de cada zona (planificación centralizada).

Políticas en red:

·         Aspectos positivos:

-          Colaboración y coordinación entre diferentes organismos, entidades…

-          Aportaciones desde diferentes áreas y ámbitos.

-          Reparto de responsabilidades.

-          Intercambio de recursos.

·         Aspectos negativos:

-          Riesgo de que destaque más un área que otra desvirtuando los objetivos.